บริการรับทำเงินเดือน • Payroll Outsourcing
รับทำเงินเดือนครบวงจร สำหรับองค์กรและธุรกิจ SME
ลดภาระงาน HR • ลดความผิดพลาด • ทำงานเป็นระบบ • ตรวจสอบย้อนหลังได้ พร้อมดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้องตามกระบวนการเงินเดือนอย่างมืออาชีพ
- คำนวณเงินเดือน/OT/สวัสดิการ
ตั้งค่าให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัทและรูปแบบเวลาทำงาน - รายงานและเอกสารประกอบเงินเดือน
สรุปข้อมูลเพื่อการตรวจสอบและการใช้งานจริงขององค์กร - ระบบ & ความปลอดภัยของข้อมูล
จัดเก็บเป็นระบบ ควบคุมสิทธิ์เข้าถึง พร้อมตรวจสอบย้อนหลัง
ทำงานเป็นระบบ ตรวจสอบได้
Payroll • Report • Slip Online
Payroll • Report • Slip Online
ลดภาระงานฝ่าย HR
โฟกัสงานคนและงานองค์กรได้มากขึ้น
โฟกัสงานคนและงานองค์กรได้มากขึ้น
ลดความเสี่ยงความผิดพลาด
ตัวเลข/เอกสาร/รายงานเป็นระบบ
ตัวเลข/เอกสาร/รายงานเป็นระบบ
รองรับการทำงานต่อเนื่อง
เปลี่ยนคนดูแลก็ยังเดินต่อได้
เปลี่ยนคนดูแลก็ยังเดินต่อได้
Tip: ถ้าคุณใช้โปรแกรม Bplus อยู่
ดูบริการ “รับทำเงินเดือนพร้อมวางระบบ Bplus” เพื่อให้ลูกค้าเป็นเจ้าของระบบได้เต็มรูปแบบ
ทำไมหลายองค์กรเลือกใช้บริการรับทำเงินเดือน
ลดต้นทุนแฝง + เพิ่มความโปร่งใสของกระบวนการ
ลดความผิดพลาดที่กระทบความเชื่อมั่น
เงินเดือนผิดครั้งเดียวกระทบทั้งทีม บริการที่เป็นระบบช่วยลดข้อผิดพลาดและตรวจสอบได้ง่ายขึ้น
ประหยัดเวลางานประจำเดือน
ลดเวลารวมข้อมูล/คำนวณ/ทำรายงาน ให้ HR มีเวลาพัฒนางานคนและงานองค์กร
มาตรฐานเดียวกันทุกเดือน
มีขั้นตอนทำงานชัดเจน เก็บข้อมูลเป็นระบบ ทำให้ต่อเนื่องแม้มีการเปลี่ยนคนดูแล
บริการรับทำเงินเดือนของเราครอบคลุมอะไรบ้าง
คุณสามารถเลือกใช้ตามแพ็กเกจหรือความต้องการได้
คำนวณเงินเดือนและองค์ประกอบรายได้
เงินเดือน, OT, ค่าตอบแทน, หักขาด/ลา, สวัสดิการต่าง ๆ ตามเงื่อนไขขององค์กร
สรุปรายงานเงินเดือนเพื่อการใช้งานจริง
รายงานตรวจสอบ, รายงานสรุปฝ่ายบริหาร, และรูปแบบที่ช่วยให้ทีมงานทำงานต่อได้ง่าย
สลิปเงินเดือนแบบดิจิทัล
จัดทำสลิปเงินเดือนออนไลน์ รองรับการสื่อสารกับพนักงาน ลดงานเอกสาร
อ่านรายละเอียดเชิงลึก (Feature)
ปรับลิงก์ให้ตรงกับบทความของคุณ
ภาพประกอบ: เวิร์กโฟลว์ทำเงินเดือนแบบตรวจสอบได้ ลดข้อผิดพลาด และทำงานต่อเนื่องได้
ขั้นตอนการทำงานแบบเป็นระบบ
ออกแบบให้ตรวจสอบได้ และลดข้อผิดพลาด
1
เก็บความต้องการและเงื่อนไขเงินเดือนขององค์กร
โครงสร้างรายได้/หัก, รอบจ่าย, กติกา OT/ลา, และรูปแบบรายงานที่ต้องใช้จริง
2
ตั้งค่ากระบวนการและรูปแบบรายงานให้เหมาะกับการทำงานจริง
ทำให้ทีม HR ตรวจสอบง่าย และผู้บริหารมองภาพรวมได้ชัด
3
ประมวลผลเงินเดือนประจำเดือน + ตรวจสอบร่วมกัน
ยืนยันความถูกต้องก่อนเผยแพร่สลิป/ส่งต่อข้อมูล ลดการแก้ย้อนหลัง
4
ส่งมอบสลิป/รายงาน/ไฟล์ที่เกี่ยวข้อง และจัดเก็บเป็นระบบ
พร้อมสำหรับตรวจสอบย้อนหลัง และรองรับการทำงานต่อเนื่องในอนาคต
ความปลอดภัยและความโปร่งใส
เน้นการทำงานแบบตรวจสอบได้
จัดเก็บข้อมูลเป็นระบบ
แยกไฟล์/เอกสารให้ชัดเจน พร้อมอ้างอิงย้อนหลัง ลดปัญหา “หาข้อมูลไม่เจอ”
ควบคุมสิทธิ์เข้าถึง
กำหนดสิทธิ์การเข้าถึงข้อมูลตามบทบาท ลดความเสี่ยงข้อมูลรั่วไหล
ทำงานร่วมกับทีมลูกค้าได้
มีจุดตรวจสอบร่วมกันก่อนส่งมอบ ช่วยลดความผิดพลาดและความเข้าใจคลาดเคลื่อน
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
ช่วยตัดสินใจได้เร็วขึ้น
บริการรับทำเงินเดือนเหมาะกับบริษัทขนาดเล็กไหม?
เหมาะมาก โดยเฉพาะองค์กรที่ต้องการลดเวลางานประจำเดือน และต้องการกระบวนการที่เป็นมาตรฐาน ตรวจสอบได้ง่าย
ต้องเตรียมข้อมูลอะไรบ้างในแต่ละเดือน?
โดยทั่วไปจะเป็นข้อมูลพนักงาน, เวลาเข้า-ออก/OT/ลา, รายได้เพิ่มเติม/หักเพิ่มเติม และเงื่อนไขพิเศษของรอบนั้น ๆ (ถ้ามี)
ถ้าองค์กรใช้โปรแกรมเงินเดือนอยู่แล้ว ทำร่วมกันได้ไหม?
ได้ครับ เราสามารถปรับกระบวนการให้เข้ากับระบบที่องค์กรใช้อยู่ หรือวางรูปแบบรายงาน/ไฟล์เพื่อส่งต่อการทำงานได้สะดวก
อยากได้บริการแบบ “รับทำเงินเดือนพร้อมวางระบบ Bplus” ต้องทำยังไง?
ติดต่อเข้ามาเพื่อประเมินการใช้งานและเงื่อนไขขององค์กร เราจะวางระบบให้ถูกต้องตามเงื่อนไขบริษัทและใช้งานต่อได้อย่างต่อเนื่อง
ขอคำปรึกษาเรื่องรับทำเงินเดือน (ฟรี) ก่อนตัดสินใจ
บอกจำนวนพนักงาน + รูปแบบการจ่าย + ความต้องการรายงาน เราช่วยแนะนำแนวทางที่เหมาะกับองค์กรของคุณ
